Majster robót torowych (m/k)

Majster/Majsterka Budowy – branża torowa (m/k)

Nasz Klient poszukuje osoby, która będzie koordynować i nadzorować roboty torowe, dbając o bezpieczeństwo i jakość realizowanych zadań.

Co oferujemy:

• Prywatną opiekę medyczną (w tym stomatologię)

• Ubezpieczenie na życie

• Dodatkowy dzień wolny w urodziny lub imieniny

• System kafeteryjny (karta sportowa, vouchery, bony na wakacje i rozrywkę)

• Programy rozwojowe i szkolenia techniczne, inżynierskie i menadżerskie

• Wymiany międzynarodowe w ramach Grupy Ferrovial

• Programy dedykowane dla kobiet w budownictwie

• Pracę przy różnorodnych i ciekawych projektach

Twoje zadania:

• Koordynacja wykonywanych robót budowlanych na powierzonym odcinku

• Nadzór nad podwykonawcami, siłami własnymi i jednostkami sprzętowymi

• Zamawianie materiałów i koordynacja terminów dostaw

• Dbałość o bezpieczeństwo prac na budowie

• Sporządzanie przedmiarów i wycen robót

• Współpraca z innymi jednostkami spółki

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie techniczne budowlane lub inne o profilu budowlanym

• Doświadczenie w realizacji robót torowych

• Doświadczenie w koordynacji podwykonawców i sił własnych

• Dobra znajomość MS Office

• Prawo jazdy kat. B

• Umiejętność wyznaczania priorytetów i pracy w zespole

Mile widziane:

• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami bez ograniczeń w specjalizacji kolejowej
  ( możliwość stanowiska kierowniczego)

• Znajomość MS Project i AutoCAD

Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza zgłoszeniowego. Czekamy na Ciebie!

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.

Project Manager:

Patrycja Turniak

patrycja.turniak@human-hunter.pro

SMOOTHH® by Human & Hunter Professional

Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.