Naszym klientem jest nowoczesna polska firma z sektora mody, która kładzie duży nacisk na innowacje oraz rozwój. Wartości firmy to otwartość, współpraca i nieustanne dążenie do doskonałości. Nasz klient tworzy inspirujące środowisko pracy, w którym każdy ma możliwość wnoszenia swoich pomysłów i realizowania ambitnych projektów.
Opis roli:
Jako Interim HR Manager, będziesz kluczowym wsparciem dla naszego klienta z branży fashion, który dynamicznie się rozwija. Twoim głównym zadaniem będzie przeprowadzenie kompleksowego audytu struktur organizacyjnych oraz ocena procesów HR. Na co dzień będziesz współpracować z kadrą zarządzającą, tworząc i rekomendując strategie wzrostu struktur organizacyjnych. Będziesz również wspierać implementację wstępnych działań, co pozwoli Ci realnie wpływać na rozwój firmy.
Lokalizacja: Łódź
Rodzaj współpracy: projekt interim zaplanowany na kilkanaście/kilkadziesiąt godzin.
Wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Managera, HR Business Partnera lub pokrewnym w obszarze e-commerce (mile widziane w branży fashion).
- Doświadczenie w realizacji projektów interimowych lub doradczych będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość nowoczesnych trendów w HR i strukturach organizacyjnych.
- Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne.
Co oferujemy:
- Możliwość pracy nad kluczowym projektem dla naszej organizacji.
- Elastyczną formę współpracy i częściową pracę zdalną.
- Realny wpływ na rozwój struktur firmy.
- W przypadku owocnej, stałej współpracy - benefity pozapłacowe.