Polski deweloper z ponad 20-letnim doświadczeniem w realizacji inwestycji premium na terenie całego kraju – poszukuje eksperta na kluczowe stanowisko Dyrektora Sprzedaży.
Jeżeli posiadasz bogate doświadczenie w sektorze nieruchomości premium branży deweloperskiej, odnajdujesz się w budowaniu strategii sprzedaży, a także potrafisz tworzyć i motywować zespoły – zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą!
Twoje zadania:
- Przeprowadzenie migracji procesu sprzedaży z firmy outsourcingowej do wewnętrznych struktur.
- Zbudowanie od podstaw wewnętrznej strategii sprzedaży, dostosowanej do specyfiki luksusowych nieruchomości.
- Prowadzenie i zarządzanie pełnym cyklem sprzedażowym – od pozyskania klienta do podpisania umowy.
- Rekrutacja i zarządzanie zespołem sprzedażowym – w tym budowa zespołu od podstaw.
- Koordynacja współpracy z obecnymi partnerami sprzedażowymi i wdrożenie własnej, wewnętrznej struktury sprzedaży.
- Koordynacja działań marketingowych i rozwoju produktu w celu skutecznej promocji inwestycji.
- Monitorowanie i analiza wyników sprzedażowych oraz optymalizacja procesów.
- Budowanie długoterminowych relacji z klientami premium, inwestorami i partnerami biznesowymi.
- Raportowanie do zarządu i współtworzenie długoterminowej strategii firmy.
Oczekujemy:
- Min. 5-letniego doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem sprzedażą w branży nieruchomości premium.
- Umiejętności opracowywania i wdrażania strategii sprzedaży, dostosowanych do dynamicznie zmieniającego się rynku.
- Doświadczenia w budowaniu zespołów sprzedażowych oraz ich efektywnym zarządzaniu.
- Dobrej znajomości rynku nieruchomości w Polsce, w szczególności segmentu premium.
- Silnych kompetencji analitycznych i negocjacyjnych.
- Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku oraz podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających dużej elastyczności.
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Co oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B – w zależności od Twoich preferencji.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy – ustalany indywidualnie w trakcie procesu rekrutacyjnego.
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.
- Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa.
- Możliwość pracy z prestiżowymi inwestycjami oraz realnego wpływu na kształtowanie struktur sprzedażowych w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zapewniamy pełną dyskrecję podczas procesu rekrutacji.
Prowadzący Project Manager:
Julianna Malinowska-Kostuś
E-mail: julianna.malinowska-kostus@human-hunter.pro